সম্পাদকীয়: বাংলাদেশ–মালয়েশিয়া শ্রমবাজার—সিন্ডিকেটের দুষ্টচক্র ও শ্রমিকের মর্যাদা রক্ষার প্রশ্ন

বাংলাদেশ ও মালয়েশিয়ার মধ্যকার শ্রম অভিবাসন করিডোরটি দীর্ঘ কয়েক দশক ধরে আশা ও হতাশার এক বেদনাদায়ক দোলাচলে ঘুরপাক খাচ্ছে। ১৯৯৭ থেকে শুরু করে ২০০৯, ২০১৮ এবং সর্বশেষ ২০২৪—বারবার এই শ্রমবাজার উন্মুক্ত হয়েছে, আবার সিন্ডিকেট, অনিয়ম ও অতিরিক্ত অভিবাসন ব্যয়ের কারণে বন্ধ হয়ে গেছে। এই প্রতিটি নীতিগত অস্থিরতার চূড়ান্ত মূল্য দিতে হয়েছে বাংলাদেশের সাধারণ খেটে খাওয়া মানুষ ও তাদের পরিবারকে।

সম্প্রতি অভিবাসী অধিকার কর্মী মোহাম্মদ হারুন অর রশিদ সোজাকথা ডটকমে প্রকাশিত তাঁর নিবন্ধে এই দীর্ঘ সংকটের যে চিত্র তুলে ধরেছেন, তা কেবল একটি প্রশাসনিক ব্যর্থতার দলিল নয়; বরং এটি একটি গভীর মানবিক ও মানবাধিকার সংকটের প্রতিচ্ছবি। ভিটেমাটি বিক্রি করে বা চড়া সুদে ঋণ নিয়ে মালয়েশিয়ায় পাড়ি জমানো হাজারো বাংলাদেশি কর্মী যখন সেখানে পৌঁছে কাজ না পেয়ে মানবেতর জীবনযাপন করেন কিংবা বিনা দোষে কাগজপত্রহীন (undocumented) হয়ে আটক ও প্রত্যাবাসনের শিকার হন—তখন তা কেবল ব্যক্তিগত ট্র্যাজেডি থাকে না, বরং রাষ্ট্রীয় জবাবদিহিতার প্রশ্নটিকে সামনে নিয়ে আসে।

দুই দেশের মধ্যে পুনরায় শ্রমবাজার খোলার বিষয়ে নতুন করে আলোচনার প্রেক্ষাপটে আমাদের অবস্থান অত্যন্ত স্পষ্ট। আমরা নিরাপদ ও নিয়মিত অভিবাসনের পক্ষে, কারণ প্রবাসীদের পাঠানো রেমিট্যান্স আমাদের অর্থনীতির অন্যতম চালিকাশক্তি। কিন্তু যে অভিবাসন প্রক্রিয়া শুরু হয় ঋণের দাসত্ব (debt bondage) ও সিন্ডিকেটের প্রতারণা দিয়ে, তা কখনোই গ্রহণযোগ্য হতে পারে না।

অতীতের ভুল থেকে শিক্ষা নিয়ে নতুন যেকোনো চুক্তিতে তিনটি বিষয় নিশ্চিত করা অপরিহার্য:
১. আইনি বাধ্যবাধকতা ও শূন্য অভিবাসন ব্যয়: দুর্বল কোনো সমঝোতা স্মারকের (MoU) বদলে একটি আইনিভাবে বাধ্যতামূলক দ্বিপাক্ষিক চুক্তি করতে হবে, যেখানে ‘নিয়োগকর্তা ব্যয় বহন করবেন’ (Employer Pays Principle) নীতি কঠোরভাবে অনুসরণ করা হবে।
২. সিন্ডিকেট ও মধ্যস্বত্বভোগী নির্মূল: নিয়োগ প্রক্রিয়াকে গুটিকয়েক এজেন্সির একচেটিয়া আধিপত্য থেকে মুক্ত রেখে স্বচ্ছ ও উন্মুক্ত করতে হবে।
৩. অতীতের ভুক্তভোগীদের ন্যায়বিচার: ২০২২–২০২৪ চক্রে যাঁরা সর্বস্বান্ত হয়ে ফিরে এসেছেন বা এখনো প্রবাসে মানবেতর জীবন কাটাচ্ছেন, তাঁদের যথাযথ ক্ষতিপূরণ এবং প্রতারক এজেন্সিগুলোর দৃষ্টান্তমূলক শাস্তি নিশ্চিত না করে নতুন কোনো প্রক্রিয়ায় যাওয়া উচিত হবে না।

প্রবাসী শ্রমিকরা কেবল রেমিট্যান্সের পরিসংখ্যান নন; তাঁরা এ দেশের নাগরিক এবং প্রতিটি নাগরিকের মৌলিক মানবাধিকার ও মর্যাদা রক্ষা করা রাষ্ট্রের সাংবিধানিক দায়িত্ব। রুদ্ধদ্বার সমঝোতা নয়, বরং স্বচ্ছতা, জবাবদিহিতা ও শ্রমিকের সুরক্ষাই হোক আগামীর অভিবাসন নীতির মূল ভিত্তি।